Tendam con la Agenda 2030

Objetivos de Desarrollo Sostenible
En Tendam damos un paso más en nuestra apuesta por el desarrollo sostenible y asumimos estos compromisos adaptándolos al contexto en el que operamos.

La compañía ha incorporado a la estrategia empresarial los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, considerando que los esfuerzos han de dirigirse especialmente a aquellos objetivos de desarrollo sostenible sobre los que más podemos influir.

En este año se ha impartido una formación especializada en Objetivos de Desarrollo Sostenible dentro del Programa de Formación Interna [Be Talent&Mentors]. Los empleados han podido conocer de primera mano dichos objetivos, entendiendo el desarrollo sostenible y nuestra contribución como empresa.

Objetivos de Desarrollo Sostenible
En Tendam damos un paso más en nuestra apuesta por el desarrollo sostenible y asumimos estos compromisos adaptándolos al contexto en el que operamos.

La compañía ha incorporado a la estrategia empresarial los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, considerando que los esfuerzos han de dirigirse especialmente a aquellos objetivos de desarrollo sostenible sobre los que más podemos influir.

En este año se ha impartido una formación especializada en Objetivos de Desarrollo Sostenible dentro del Programa de Formación Interna [Be Talent&Mentors]. Los empleados han podido conocer de primera mano dichos objetivos, entendiendo el desarrollo sostenible y nuestra contribución como empresa.

1. FIN DE LA POBREZA

El compromiso con este Objetivo se manifiesta a través de distintas acciones de carácter social, como es el caso del proyecto Involucrados. En 2019, se han conseguido recaudar 152.170€ apoyando a entidades como la Fundación Gil Gayarre, la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica (ADELA), la ONG Sauce y la Fundación Recover.

3. SALUD Y BIENESTAR

Como parte del Plan Saludable se han puesto en marcha nuevas inciativas para promover una cultura de bienestar: clases de Yoga, Mindfullness, taller de risoterapia y sesiones de fisioterapia.


Women’secret ha impulsado el movimiento #Simeimporta con el que pone a la venta sujetadores adaptados a mujeres afectadas por cáncer de mama.


Se promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados a través del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Servicio Médico en las oficinas centrales.

4. EDUCACIÓN DE CALIAD

Gracias a nuestro compromiso con el aprendizaje y el desarrollo profesional de los equipos seguimos fomentando el crecimiento de las personas en la compañía gracias a los programas formativos: formación presencial, gamificación, Programa de mentoring Talent&Mentors y e-learning.


Como parte del Programa de Voluntariado, los empleados están impartiendo sesiones de formación a alumnos de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, especializadas en entrevista de trabajo y estilismo personal.


Women’secret colabora con Plan Internacional en el Día Internacional de la Mujer apoyando su proyecto #Girlsgetequal que ayudará a garantizar los derechos de educación a las niñas Rohingya de Bangladesh.

5. IGUALDAD DE GÉNERO

La compañía es una firme defensora del papel de la mujer en su actividad, y por ello asume a través de su Plan de Igualdad el compromiso de desarrollar relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.


Nuestros voluntarios colaboran con la Fundación Quiero Trabajo con el objetivo de acompañar a mujeres en riesgo de exclusión social para su inserción en el mercado laboral.


Patrocinamos por segundo año la iniciativa Business Women Empowerment con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres en el mundo económico y empresarial.


A través de Women Sponsoring Program la compañía se compromete a fomentar y promocionar la contratación de mujeres en los puestos de dirección.

7. ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

El 100% de la energía adquirida en España es, desde enero de 2020, de origen renovable dando cobertura a 800tiendas, así como a las instalaciones operativas.

8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECÓNOMICO

Tendam se adhiere al programa de empleo INSERTA de la Fundación ONCE para promover la integración sociolaboral de personas con discapacidad.


La compañía se compromete a garantizar el trabajo decente de toda su cadena de suministro, asegurando, a través del Código de Conducta externo, las medidas efectivas para erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano.


Un año más, recibimos la certificación TOP EMPLOYER 2019 como reconocimiento por ser una de las empresas con mejores condiciones laborales en nuestro país.

12. PRODUCCIÓN Y
CONSUMO RESPONSABLES

Nuestras marcas siguen apostando por colecciones sostenibles: Honest by Women’secret, RE[ECO]NSIDER de Springfield y Cortfiel con su sello eco-friendly.


El 50% del denim de nuestras marcas es H2Ø, utilizando hasta un 90% menos de agua en sus procesos de fabricación.


Fomentamos la formación parta el diseño responsable a través de Aula de Sostenibilidad y Ecodiseño en la Universidad Politécnica de Madrid.

13. ACCIÓN POR EL CLIMA

La compañía se ha unido al Fashion Pact, la coalición de la que forman parte las principales compañías de moda a nivel global comprometidos con objetivos ambientales comunes clave en la protección del clima, la biodiversidad y los océanos


Seguimos avanzando en la estrategia de sostenibilidad promoviendo soluciones para combatir el cambio climático y sus efectos, a través de la adhesión a la iniciativa Bussines Ambition for 1.5ºC.


Con la intención de implementar los principios de la Carta de la Industria de la Moda para la Acción Climática, Tendam se ha adherido al Fashion Industry Charter for Climate Action, tutelado por la Oficina de cambio climático de las Naciones Unidas, para definir los pasos de acción así como el establecimiento de un objetivo inicial para reducir las emisiones de GEI en un 30% para 2030.

17. ALIANZAS PARA LOGRAR OBJETIVOS

Nuestra contribución a los ODS se materializa a través de la colaboración con otras entidades para fomentar el trabajo en red, la innovación y la gestión del talento, contribuyendo al a mejora de la sociedad. En 2019 hemos fortalecido nuestro compromiso con la sostenibilidad a través de alianzas con el Fashion Pact, El Business Ambition for 1.5ºC y el UN Fashion Charter for Climate Action. Nuestra contribución a la sociedad se realiza en colaboración con distintas entidades como la ONCE, la Fundación Dexeus Mujer, Atelier by ISEM, el Aula de Sostenibilidad de la UPM y el Business Women Empowerment entre otros.

Usamos cookies para brindarle la mejor experiencia en línea. Al aceptar que acepta el uso de cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.

Privacy Settings saved!
Configuracion de Privacidad

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.


  • _secure-3PAPISID
  • _secure-3PSID
  • _secure3PSIDCC
  • _GRECAPTCHA

Rechazar todos los servicios
Acepto todos los servicios