Tendam se une como patrono a la iniciativa de Upskill España

 

6 / Julio / 2021

Tendam se une como patrono a la iniciativa de Upskill España

6 / Julio / 2021

Tendam se suma a Upskill España, la iniciativa liderada por Catenon junto a Telefónica Tech y NeuroK para impulsar la digitalización de miles de profesionales españoles a través de la formación en competencias y habilidades digitales en las áreas con mayor nivel de creación de empleo en los próximos años. Esta formación se engloba tanto en programas de Outplacement como de Upskilling y Reskilling para las plantillas actuales de las compañías, que quieren transformar a sus profesionales hacia el nuevo esquema de roles y habilidades.

 

De esta manera, Tendam apuesta firmemente por esta iniciativa, sumándose como patrono junto con Telefónica Tech, Talent Hackers, Eleven Paths, Henneo, Hiberus, Iberostar, CMC, Foro de Marcas Renombradas Españolas, CMC y el Club de Excelencia, como muestra de su compromiso con el talento español como motor de crecimiento y recuperación del país, y como un claro impulso, no solo de la empleabilidad de millones de profesionales, sino de la competitividad de nuestras compañías, dentro y fuera de España.

Recientemente se ha sumado como colaborador ESIC Business & Marketing School, añadiendo a Upskill España 3 programas formativos centrados en Digital Business, Digital Innovation y Sostenibilidad.

 

Ramón Amorós, director general de RRHH de Tendam, comentó que “ante el reto de la transformación que el shock de la pandemia ha acelerado, las empresas tenemos la responsabilidad de apoyar a las personas en el cambio y generar mayor empleabilidad”.

 

Más información:

Acerca de Tendam, es una de las principales compañías europeas en el sector moda especializada avalada por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante

sus más de 140 años de historia.
Fundada en Madrid en 1880, está presente en 80 países.

Tendam es propietaria de las marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield, Women’secret y Fifty. Recientemente ha incorporado Hoss Intropia, Slowlove y High Spirits. A sus marcas propias ha sumado también la distribución digital multimarca con más de 30 marcas de terceros.

En los servicios centrales de la compañía confluyen, entre otras, las funciones administrativas, financieras, tecnológicas, de expansión, aprovisionamiento, operaciones y política de recursos humanos, que dan soporte a cada una de sus marcas. Esta estructura permite gestionar un modelo de negocio multiformato de forma eficiente.

Acerca de UpSkill España nació a principios de enero desde el compromiso de grandes compañías españolas de promover el talento español como uno de los principales impulsos a la competitividad de nuestras compañías dentro y fuera del país.

Según datos del Foro Económico Mundial y PwC, España podría crecer un 6,7% adicional y crear 220.000 nuevos empleos en 2030 si se consiguiera cerrar la brecha de habilidades digitales en nuestro mercado laboral. Un dato especialmente preocupante con la aceleración tecnológica y digital que estamos viviendo actualmente.

Esta transformación del mercado laboral está dejando a millones de personas en situación de desempleo, desplazando roles debido a la automatización, y al mismo tiempo, creando otros nuevos más adaptados a la tecnología. Muchos de estos últimos actualmente no pueden cubrirse debido a la falta de habilidades digitales, lo que se ha traducido en proyectos que no pueden salir adelante y en pérdidas de aproximadamente 14.500 millones de euros al año.

“La falta de habilidades digitales está dejando a una gran parte de la sociedad española fuera del mercado laboral, impactando directamente en su empleabilidad y agravando las desigualdades económicas y sociales”, asegura Miguel Ángel Navarro, co-fundador, vicepresidente y CEO de Catenon. “Esto afecta profundamente al conjunto de la sociedad, por lo que debemos trabajar unidos para asegurar el talento presente y futuro”.

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