Responsabilidad social Corporativa | Tendam Global Fashion Retail | RSC
Tendam Global Fashion Retail
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Informe de Sostenibilidad

La compañía presenta el Informe de Sostenibilidad 2018 que recoge los progresos conseguidos respecto a los objetivos establecidos en la estrategia de sostenibilidad. Ésta se articula en cinco líneas estratégicas: gobernanza, bienestar de las personas, cadena de suministro responsable, sostenibilidad y compromiso social.

Se trabaja para integrar de forma natural la responsabilidad corporativa en las actividades, entendiendo esta responsabilidad como  transversal en la organización, promoviendo un compromiso con el desarrollo sostenible.

A través de este documento la compañía muestra el impacto positivo que genera con su actividad y que permite dar solución a los grandes desafíos sociales y medioambientales en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, representados en cada uno de los capítulos, y con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

portada-memoria

Gobernanza

Favorecer la implantación de un modelo de gestión de empresa responsable y sostenible basado en la integridad, trasparencia y participación directa y creación de valor para los grupos de interés.

Personas

Ser una empresa atractiva, que genera oportunidades de desarrollo, fomenta el talento y la diversidad como motor de cambio en la sociedad. Conseguir un desempeño ejemplar en el compromiso con los empleados, en un entorno saludable y libre de discriminación.

Cadena de Suministro

Hacer un seguimiento adecuado de los proveedores de la cadena de suministro. Garantizar la coherencia de la Política de Compras con otras políticas existentes y fomentar la colaboración con proveedores para seguir mejorando los criterios medioambientales y sociales

Sostenibilidad

Ser un referente en producto de moda sostenible de calidad, liderando en el sector con iniciativas que incrementen la capacidad de la industria de la moda usando nuevas tecnologías en los procesos de fabricación de manera que se minimice el impacto ambiental.

Contribución Social

Colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas como organización que genera impacto social positivo. Buscar aliados con los que dar respuesta a retos sociales y fomentar la comunicación sobre aspectos sociales con los distintos grupos de interés.

Informe de sostenibilidad

La compañía presenta el Informe de Sostenibilidad 2018 que recoge los progresos conseguidos respecto a los objetivos establecidos en la estrategia de sostenibilidad. Ésta se articula en cinco líneas estratégicas: gobernanza, bienestar de las personas, cadena de suministro responsable, sostenibilidad y compromiso social.

Se trabaja para integrar de forma natural la responsabilidad corporativa en las actividades, entendiendo esta responsabilidad como  transversal en la organización, promoviendo un compromiso con el desarrollo sostenible.

A través de este documento la compañía muestra el impacto positivo que genera con su actividad y que permite dar solución a los grandes desafíos sociales y medioambientales en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, representados en cada uno de los capítulos, y con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

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Gobernanza

Favorecer la implantación de un modelo de gestión de empresa responsable y sostenible basado en la integridad, trasparencia y participación directa y creación de valor para los grupos de interés.

Personas

Ser una empresa atractiva, que genera oportunidades de desarrollo, fomenta el talento y la diversidad como motor de cambio en la sociedad. Conseguir un desempeño ejemplar en el compromiso con los empleados, en un entorno saludable y libre de discriminación.

Cadena de Suministro

Hacer un seguimiento adecuado de los proveedores de la cadena de suministro. Garantizar la coherencia de la Política de Compras con otras políticas existentes y fomentar la colaboración con proveedores para seguir mejorando los criterios medioambientales y sociales

Contribución Social

Colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas como organización que genera impacto social positivo. Buscar aliados con los que dar respuesta a retos sociales y fomentar la comunicación sobre aspectos sociales con los distintos grupos de interés.

Sostenibilidad

Ser un referente en producto de moda sostenible de calidad, liderando en el sector con iniciativas que incrementen la capacidad de la industria de la moda usando nuevas tecnologías en los procesos de fabricación de manera que se minimice el impacto ambiental.

Canal de Denuncias

Tendam dispone de un Código de Conducta en el que se establecen los valores éticos, compromisos y buenas prácticas que deben aplicarse a la gestión de nuestro negocio.

Para velar por nuestro compromiso con el cumplimiento de la legalidad, integridad, honestidad y transparencia, ponemos a disposición de todos nuestros grupos de interés externos a la compañía, incluidos nuestros proveedores, un Canal de Denuncias.

Se trata de un canal de comunicación que permite reportar de forma confidencial, conductas inapropiadas que incumplan las buenas prácticas recogidas en este documento. Ver Canal de Denuncias.

Código de conducta externo:

Registra los principios corporativos de conducta, a los que deben adherirse todos los proveedores de la cadena de suministro.

Descargar PDF

Código de conducta interno:

Recoge los valores éticos, compromisos y buenas prácticas de la compañía, que deben ser aplicados por todo el personal.

Descargar PDF

Canal de Denuncias

Tendam dispone de un Código de Conducta en el que se establecen los valores éticos, compromisos y buenas prácticas que deben aplicarse a la gestión de nuestro negocio.

Para velar por nuestro compromiso con el cumplimiento de la legalidad, integridad, honestidad y transparencia, ponemos a disposición de todos nuestros grupos de interés externos a la compañía, incluidos nuestros proveedores, un Canal de Denuncias.

Se trata de un canal de comunicación que permite reportar de forma confidencial, conductas inapropiadas que incumplan las buenas prácticas recogidas en este documento. Ver Canal de Denuncias.

Código de conducta externo:

Registra los principios corporativos de conducta, a los que deben adherirse todos los proveedores de la cadena de suministro.

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Código de conducta interno:

Recoge los valores éticos, compromisos y buenas prácticas de la compañía, que deben ser aplicados por todo el personal.

Descargar PDF

Educación

Convenios de Formación

Colaboraciones en forma de convenios de formación con instituciones educativas de formación reglada para el empleo, instituciones públicas y entidades sociales traducidos en prácticas.

ISEM Fashion Business School

Con el centro ISEM Fashion Business School se ha creado la cátedra Cortefiel y lanzado la primera aceleradora española de startups fashtech, Atelier by ISEM

Universidad Politécnica:

Con la Universidad Politécnica de Madrid se ha puesto en marcha El Aula Grupo Cortefiel – Centro Superior de Diseño de Moda de Madrid sobre Sostenibilidad, Responsabilidad e Innovación en el Diseño de Moda.

proyectos sociales de tendam

Convenios de Formación

Colaboraciones en forma de convenios de formación con instituciones educativas de formación reglada para el empleo, instituciones públicas y entidades sociales traducidos en prácticas.

ISEM Fashion Business School

Con el centro ISEM Fashion Business School se ha creado la cátedra Cortefiel y lanzado la primera aceleradora española de startups fashtech, Atelier by ISEM

Universidad Politécnica:

Con la Universidad Politécnica de Madrid se ha puesto en marcha El Aula Grupo Cortefiel – Centro Superior de Diseño de Moda de Madrid sobre Sostenibilidad, Responsabilidad e Innovación en el Diseño de Moda.

proyectos sociales de tendam

Proyectos sociales

En Tendam ponemos parte de nuestro potencial al servicio de la resolución de problemas que afectan y preocupan a la ciudadanía como, la transparencia y buenas prácticas de las organizaciones, el impulso y la mejora de los países en vías de desarrollo, la salud de las mujeres o el futuro de nuestros jóvenes.

Proyecto Involucrados

Nuestro Proyecto Involucrados es posible gracias al trabajo voluntario de nuestros empleados y las entidades sociales. En sus 12 años de vida se ha convertido en el icono de nuestra acción social.

Involucrados utiliza los excedentes de las colecciones de Women’secret, Springfield, Cortefiel y Pedro del Hierro y organiza unos mercadillos solidarios que movilizan a un gran número de seguidores de las organizaciones seleccionadas, de clientes de las marcas y de público en general que aprovechan este momento para colaborar con las asociaciones seleccionadas y contribuir a recaudar más fondos que puedan servir para sus proyectos.

Cosas que sí importan

Cosas que sí importan es un proyecto impulsado por Women’secret destinado a mujeres afectadas por cáncer de mama. La marca junto a la fundación Dexeus Mujer han creado una línea de lencería, que se conoce con el nombre de Post Surgery Bra (PSB), diseñado por especialistas y ortopedistas para que las prendas sean cómodas y las mujeres operadas normalicen su día a día y se sientan guapas por dentro y por fuera.

Este proyecto también apoya a las mujeres que tienen problemas de fertilidad debido al cáncer, ya que destina todos los beneficios obtenidos de la venta de la colección PSB para ofrecer, de forma gratuita, el tratamiento de preservación de la fertilidad, a través del programa de preservación de la Fundación Dexeus Mujer.

Proyecto Involucrados

Nuestro Proyecto Involucrados es posible gracias al trabajo voluntario de nuestros empleados y las entidades sociales. En sus 12 años de vida se ha convertido en el icono de nuestra acción social.

Involucrados utiliza los excedentes de las colecciones de Women’secret, Springfield, Cortefiel y Pedro del Hierro y organiza unos mercadillos solidarios que movilizan a un gran número de seguidores de las organizaciones seleccionadas, de clientes de las marcas y de público en general que aprovechan este momento para colaborar con las asociaciones seleccionadas y contribuir a recaudar más fondos que puedan servir para sus proyectos.

Cosas que sí importan

Cosas que sí importan es un proyecto impulsado por Women’secret destinado a mujeres afectadas por cáncer de mama. La marca junto a la fundación Dexeus Mujer han creado una línea de lencería, que se conoce con el nombre de Post Surgery Bra (PSB), diseñado por especialistas y ortopedistas para que las prendas sean cómodas y las mujeres operadas normalicen su día a día y se sientan guapas por dentro y por fuera.

Este proyecto también apoya a las mujeres que tienen problemas de fertilidad debido al cáncer, ya que destina todos los beneficios obtenidos de la venta de la colección PSB para ofrecer, de forma gratuita, el tratamiento de preservación de la fertilidad, a través del programa de preservación de la Fundación Dexeus Mujer.

Sostenibilidad

cuidado de medio ambiente en tendam, global sahion retail

Tendam asume el reto de gestionar sus operaciones de la manera más eficiente y respetuosa con el medioambiente, evaluando los mayores riesgos en materia de cambio climático e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.

Este compromiso se traduce en políticas de control sobre aquellas operaciones en las que interviene directamente, buscando siempre la máxima eficiencia y el menor consumo.

Para ello, se lleva a cabo un proceso de medición y gestión de la Huella de Carbono con el objetivo de evaluar anualmente el impacto de las emisiones de Gases Efecto Invernadero, y poner en marcha las medidas precisas.

Alcanzar estos logros nos hace más conscientes de cómo nuestro crecimiento debe ser sostenible. La sostenibilidad debe ser la regla de oro que guíe las decisiones que tomamos cada día; para ello contamos con un personal implicado y responsable, consciente de la consecución de resultados, del servicio a nuestros clientes y del compromiso social y medioambiental.

cuidado de medio ambiente en tendam, global sahion retail

Tendam asume el reto de gestionar sus operaciones de la manera más eficiente y respetuosa con el medioambiente, evaluando los mayores riesgos en materia de cambio climático e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.

Este compromiso se traduce en políticas de control sobre aquellas operaciones en las que interviene directamente, buscando siempre la máxima eficiencia y el menor consumo.

Para ello, se lleva a cabo un proceso de medición y gestión de la Huella de Carbono con el objetivo de evaluar anualmente el impacto de las emisiones de Gases Efecto Invernadero, y poner en marcha las medidas precisas.

Alcanzar estos logros nos hace más conscientes de cómo nuestro crecimiento debe ser sostenible. La sostenibilidad debe ser la regla de oro que guíe las decisiones que tomamos cada día; para ello contamos con un personal implicado y responsable, consciente de la consecución de resultados, del servicio a nuestros clientes y del compromiso social y medioambiental.

      


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